尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

过去一年，综合科在党政领导与各部门的支持下，全体员工团结一致，勤奋工作，以热情、用心的工作态度圆满完成了本年度的工作任务。现将年度工作汇报如下：

一、筑牢政治忠诚，牢牢把握意识形态工作主动权

（一）突出政治统领，强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。在学思用贯通，知信行统一中拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

（二）坚持守正创新，切实筑牢思想政治防线。落实意识形态“五大”工作机制和网络意识形态工作责任制，加强主流思想舆论引导。综合科负责的后勤网站、抖音、公众号等是后勤意识形态的主战场、最前沿。新征程上，综合科必须继续守住守好各类阵地，严格三审三校，开创意识形态阵地建设新局面。

（三）固本培元，增强廉洁自律意识。综合科每位员工都把纪律意识、规矩意识持之为明镜、内化为修养、升华为信条，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、树好新形象，坚持把宣传工作做“活”

综合科宣传工作始终坚持围绕中心、服务大局，弘扬主旋律、传播正能量，以讲好后勤故事为己任，展现后勤人不怕难、不怕累、不怕苦的精神风貌。

（一）把牢政治方向，讲好后勤故事，新闻宣传工作成绩显著。2022年7月-2023年6月在许院后勤抖音账号共发布15个作品，总浏览量将近26万。5月综合科参加学校新媒体宣传案例评选，报送的案例《把牢政治方向，讲好后勤故事》被评为我校首批新媒体宣传优秀工作案例。6月召开的宣传思想工作会议上，后勤荣获校宣传工作先进单位、新媒体建设工作先进单位。李文娟荣获优秀通讯员，魏琳荣获新媒体创意达人并上台领奖。讲好后勤故事，当好后勤的传声筒是综合科的初心与使命。

（二）直播助力第五届饮食文化节。2022年饮食文化节首次采用抖音直播的方式，将饮食文化节活动现场实时转播出去，同学们参与度高，效果显著。

（三）公众号制作并发布文章。为助推绿色校园创建工作，在世界环境日、节能宣传周推出专题推文进行宣传。截止7月底公众号共发布推文12篇，浏览量达两万多次。

（四）积极参加各类活动成绩优异。积极参加全国高校后勤协会举办的《后勤疫情防控工作案例评选》，参加省教育厅师德主题活动，李文娟的《守初心、践使命一一记心系许院的后勤职工岳永晓》在师德征文比赛中获得三等奖。

三、写好参谋书，坚持把办文办会做“细”

（一）当好领导的行政助手。精心组织安排各类会议、活动会场工作，全年组织召开班子会议、中层干部会议等各种会议60余次。对综合科员工开展会务礼仪培训，提升会议筹备水平。

（二）做好各类文字处理工作。全学年做好疫情防控、教育厅审计、意识形态等各种材料的报送工作。年度目标管理考核工作提供各类支撑材料200多份并一次性通过，得到组织部、质评处的好评。不完全统计，本学年各种材料报送1000余份。

（三）成功助力我校创建“河南省文明校园标兵单位”。2022年精神文明创建中，后勤首次作为校园环境建设组牵头单位，我们不仅仅要准备自己的材料，还要负责收集、审核、整理发规处、学生处、教务处、团委、保卫处等相关职能部门的材料，综合科加班加点，利用一个多月的时间形成了6万余字的图文支撑材料，我校校园环境建设工作得到了专家组的高度好评，助力我校创建“河南省文明校园标兵单位”创建工作。

四、下好服务棋，坚持把统筹协调做“精”

（一）做好疫情防控工作，把好进校关。

1.人员管理。2022年10月-11月疫情封校期间，按照校疫情防控办公室要求，为后勤436人，餐厅班组800余人办理疫情期间通行证；为伙食原料供应商、维修材料供应商、超市商品供应商办理临时疫情期间通行证。

2.车辆管理。后勤餐厅和超市供应商送货人员，送货人员不固定，车辆不固定，入校管控工作难度较大，积极配合学校疫情防控工作，最终采取每个供应商指定专人专车进校配送，每月更换专人专车出入证的方式解决了流动人员进校安全的问题，从校门口把控了后勤流动人员管理。

（二）进一步加大质监工作力度。

创新方式方法，加强质检监督。每周开展督导检查，与部门自查、综合质检部门暗查等方式相结合，建立疫情防控督导问题清单，以问题为导向，对发现问题立行立改，确保后勤各项工作部署落实到位。

五、集思广益，工会活动有声有色

三八节组织趣味运动会，春游组织开展珠行万里和爱的魔力转圈圈小游戏中，后勤员工上演着速度与激情，小组内部展示着默契和团结。运动会组织员工进行为期半个多月的广播操培训，广播操比赛荣获团体操一等奖。后勤工会荣获喜迎二十大经典诵读比赛三等奖。

综合科的工作是忙碌的，琐碎的。一年来我们以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效管理，优质服务！2023学年，综合科全体员工将继续团结一心、同心同德，当好领导的好帮手，各部门的勤务员。

汇报完毕，谢谢大家。

综合科  

2023年8月12日