为适应学校发展的新形势，选拔德才兼备的科级干部，建立后备管理干部梯队，进一步优化后勤领导班子结构，7月1日上午8：00，后勤管理服务中心公开选聘科级干部演讲答辩会在一楼会议室召开。主管后勤工作的副院长赵正风与我校纪委、组织部、学生处、团委、教师发展中心、后勤管理服务中心的领导组成了专家评审组，后勤职工代表组成了后勤职工评审组。此次竞选由后勤管理服务中心党总支书记王建强主持。

   副院长赵正风指出：开展科级领导干部选拔、竞聘工作，是建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，不断完善后备干部队伍梯队建设的重要举措。在科级领导干部选拔、竞聘过程中，要严格贯彻执行中纪委、中组部关于干部选拔任用工作的监督制度和纪律要求，严守政治纪律和组织纪律，共同营造风清气正的选人用人环境，确保科级领导干部的选拔、竞聘工作健康有序进行。

   竞聘大会上，符合报名资格的16名竞聘者就各自竞聘职位，按事先抽签顺序依次上台进行竞聘演讲。他们从竞聘理由、自我简历、工作能力、工作设想、未来发展前景等方面进行了详细的阐述和精彩的演讲。竞职演讲结束，评审组当场进行打分。

   应聘人员准备充分、精神饱满，表达了对后勤事业的热爱和对学校发展的关心。大家纷纷表示，感谢后勤提供这样的平台，这是一次展示自己的机会，同时也是一次很好的学习机会，不论竞聘成功与否，都会继续努力工作，为后勤发展做出自己的贡献。